Hamburg, 02. November 2022 – Beim Unternehmensfuhrpark denken viele vor allem an das Kfz, egal ob Verbrenner, Stromer, Kleinwagen oder Transporter. Für den individuellen Bedarf der Mitarbeiter muss jeweils das passende Fortbewegungsmittel her. Ein Service, um den sich der Hamburger Mobilitätsdienstleister Getyourdrive kümmert. Aber gerade in der Stadt bietet sich ein anderes Fortbewegungsmittel an. Warum also nicht auf das Dienstrad setzen?
Damit wird das Portfolio um ein spannendes Produkt erweitert und
zählt zum festen Bestandteil eines modernen Mobilitätskonzeptes von Getyourdrive. Getyourdrive hilft Unternehmen dabei, nachhaltige und flexible Mobilität zu implementieren. Als ganzheitlicher Dienstleister berät Getyourdrive das Unternehmen individuell und kann so die passende Lösung vorschlagen.
Konstantin Klein, Geschäftsführer von Getyourdrive, sagt: „Die Nachfrage nach Alternativen zu Autos ist in letzter Zeit rasant gestiegen. Wir merken, dass Unternehmen ihre Mobilitätsangebote für alle Mitarbeiter erweitern müssen, um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Mit der Leasinggesellschaft Kazenmaier haben wir bereits sehr gute Erfahrungen im KFZ-Leasing Bereich gemacht und schätzen die Zusammenarbeit sehr. Daher lag der Schritt zum Dienstradleasing nahe.“
Zum einen steht das Fahrrad für grüne und nachhaltige Mobilität. Denn für die Umwelt gibt es eigentlich nichts Besseres als Radfahren. Zusätzlich tun die Mitarbeiter:innen noch etwas für ihre Gesundheit – da kann der Besuch im Fitnessstudio an dem Tag glatt ausfallen. Für diesen Service setzt Getyourdrive auf seinen Kooperationspartner Kazenmaier.
Denn im Vergleich zu einem Barkauf sparen die Arbeitnehmer:innen bis zu 40% mit dem Leasing. Dank der monatlichen Abrechnung über die Entgeltumwandlung gibt es einen Steuervorteil. Das Fahrrad kann nach drei Jahren zu einem festen Preis übernommen werden. Alternativ kann das alte Rad zurückgegeben werden und Kund:innen können sich ein neues aussuchen. Besonders beliebt sind E-Bikes, die sonst einen vergleichsweise hohen Anschaffungspreis haben. Arbeitnehmer:innen haben zudem freie Marken- und Kategorienwahl. So kann vom klassischen Fahrrad über das E-Bike zum Lastenrad alles zu einem Dienstrad werden. Im Grunde ist es vergleichbar mit dem Autoleasing – nur eben wesentlich umweltfreundlicher und gesünder. Denn im Schnitt fallen Radfahrer seltener krankheitsbedingt aus. Eine Win-Win-Situation also.
Die Abrechnung erfolgt einfach und problemlos über den Arbeitgeber, der nur einen Vertrag mit Kazenmaier abschließt. Die Mitarbeiter:innen melden sich auf der Plattform an, suchen sich ein Fahrrad aus und unterzeichnen eine Überlassungsvereinbarung. Anschließend erhalten sie ein Einkaufszertifikat über die Plattform, gehen zu einem Fahrradhändler vor Ort und nehmen das Fahrrad einfach mit. Die Abwicklung ist für den Kunden einfach und ohne zusätzlichen Aufwand möglich.
Konstantin Klein sagt: „Das Dienstrad ist ein absoluter Gewinn für alle. Mitarbeiter, Arbeitgeber, Umwelt. Der Mitarbeiter spart viel Geld, der Arbeitgeber wird attraktiver, die Umwelt wird entlastet.“ Für Getyourdrive war der Ausbau der Kooperation ein logischer Schritt, wie Klein erklärt: „Wir mögen es einfach und effizient. Der große Vorteil bei Kazenmaier ist, dass alle Leistungen inklusive der Versicherung aus einer Hand kommen. Der Arbeitgeber muss lediglich einen Vertrag abschließen, was ein großer Vorteil gegenüber dem Wettbewerb ist, wo teils drei verschiedene Verträge abgeschlossen werden müssen.“
Das Angebot findet bereits eine sehr hohe Akzeptanz. Selina Niederlechner, die bei Kazenmaier das Dienstradleasing verantwortet, sagt: „Das Dienstradleasing ist ein gefragtes Mitarbeiter-Benefit, was in keinem modernen Unternehmen mehr fehlen sollte und den Arbeitgeber nichts kostet.“ Es fördere die Motivation der Mitarbeitenden, die Betriebszugehörigkeit und belaste weder den Geldbeutel noch die Umwelt. „In Zeiten des Fachkräftemangels können Unternehmen mit dem Dienstradleasing hervorstechen und sowohl neue Mitarbeiter akquirieren als auch die Belegschaft motivieren und die Mitarbeiterbindung stärken. Gleichzeitig profitieren Firmen von gesunden Mitarbeitenden und fördern die Nachhaltigkeit in ihrem Betrieb“, so Niederlechner. „Mit bis zu 40 % Ersparnis gegenüber dem Barkauf kann man sich für kleines Geld einen großen Traum erfüllen.“
